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海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱海南金城）為海南省屬重點(diǎn)監(jiān)管一級(jí)企業(yè)。2021年2月9日，為落實(shí)省委、省政府民生工程決策部署，省國(guó)資委對(duì)海南金城進(jìn)行改革重組，戰(zhàn)略定位是緊扣海南本地居民和外來人才基本住房需求，做大做強(qiáng)鼓勵(lì)類住房開發(fā)建設(shè)主業(yè)，做優(yōu)物業(yè)管理、資產(chǎn)管理輔業(yè)，打造海南自由貿(mào)易港保障功能類住房開發(fā)建設(shè)的主力軍。

 海南金城始終堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大，歷經(jīng)短短兩年多的改革創(chuàng)新，通過改革重組、攻堅(jiān)克難，資產(chǎn)規(guī)模從剝離重組后的3.49億元快速增長(zhǎng)至54.38億元。始終堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，成功推進(jìn)7個(gè)保障類住房項(xiàng)目投資建設(shè)，有效盤活2個(gè)經(jīng)適房和1個(gè)統(tǒng)建房項(xiàng)目，共建設(shè)保障性住房4,532套，并形成了“謀劃一批、開工一批、建設(shè)一批、竣工一批”的良性項(xiàng)目建設(shè)循環(huán)，實(shí)現(xiàn)保障房產(chǎn)業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展，成長(zhǎng)為擁有二級(jí)企業(yè)15家、三級(jí)企業(yè)20家，系統(tǒng)職工526人，企業(yè)注冊(cè)資本金1,035,522,459.83元的保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

在海南自由貿(mào)易港建設(shè)新征程中，海南金城將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，省第八次黨代會(huì)精神和省國(guó)資委黨委決策部署，打造海南自貿(mào)港一流民生工程、打造海南自貿(mào)港一流安居集團(tuán)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目為王、深化改革、抱團(tuán)發(fā)展、責(zé)任落地，推動(dòng)做大做強(qiáng)做優(yōu)，在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)的新征程上書寫海南金城精彩篇章。

         為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展, 進(jìn)一步提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，打造成為海南省保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需要,海南金城現(xiàn)決定招聘一批優(yōu)秀管理人才,熱忱歡迎各方有識(shí)之士的加入！

一、招聘崗位及人數(shù)（7崗10人）

戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)1人，下屬企業(yè)執(zhí)行董事/總經(jīng)理2人，下屬企業(yè)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理方向）2人，下屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2人，行政管理部行政文秘崗1人，審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)監(jiān)督崗1人，經(jīng)營(yíng)管理部招投標(biāo)管理崗1人。

二、崗位任職資格

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。

3.中層領(lǐng)導(dǎo)人員年齡在50周歲以下，其他人員年齡在40周歲以下。

4.本科（含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，富有責(zé)任感，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

6.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全。

（二）各崗位任職資格條件

1.戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)國(guó)有企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級(jí)2年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉國(guó)家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉土地市場(chǎng)情況，熟悉項(xiàng)目開發(fā)工作流程，熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析；

（4）具有投資管理、經(jīng)濟(jì)分析、營(yíng)銷策劃、財(cái)務(wù)測(cè)算、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)知識(shí)和技能，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通談判能力。

2.下屬企業(yè)執(zhí)行董事/總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)、物業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年及以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或下一層級(jí)2年以上任職經(jīng)歷；

（3）掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展或工程施工領(lǐng)域工作流程，或熟悉物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.下屬企業(yè)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理方向）

（1）財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

（2）具有8年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷,有房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；熟悉房地產(chǎn)企業(yè)成本管控、資金籌劃、工程結(jié)算等財(cái)務(wù)管理工作；

（4）具備較好的財(cái)務(wù)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.下屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

（1）財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱或同等職業(yè)資格水平；

（2）具有6年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等管理工作經(jīng)歷，有財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷或擔(dān)任財(cái)務(wù)主管2年及以上；

（3）熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；熟悉房地產(chǎn)企業(yè)成本管控、資金籌劃、工程結(jié)算等財(cái)務(wù)管理工作；

（4）具備較好的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

5.行政管理部行政文秘崗

（1）中共黨員優(yōu)先，管理類、中文類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱或同等資格水平；

（2）具有6年及以上國(guó)有企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任國(guó)有企業(yè)行政文秘主管2年及以上，熟悉企業(yè)行政文秘、文化建設(shè)等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、綜合分析報(bào)告和調(diào)研報(bào)告等綜合材料；

（3）能夠吃苦耐勞，抗壓能力好，執(zhí)行力強(qiáng)。

6.審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)監(jiān)督崗

（1）中共黨員優(yōu)先，審計(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱證書；

（2）具有6年及以上企業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任審計(jì)主管2年及以上，了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作，具有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)技能；

（3）有較好的數(shù)據(jù)收集、整理以及文字表達(dá)能力。

7.經(jīng)營(yíng)管理部招投標(biāo)管理崗

（1）管理類相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)專業(yè)職稱或同等資格水平；

（2）具有5年及以上國(guó)有企業(yè)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)招投標(biāo)政策法規(guī)，熟悉建設(shè)工程類和政府采購(gòu)類的專業(yè)知識(shí)及規(guī)范性的招投標(biāo)流程；

（3）能夠吃苦耐勞，抗壓能力好，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

三、工作地點(diǎn)

（一）戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)：?？谑?；

（二）其他崗位：海南省內(nèi)。

四、薪酬福利待遇

以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利；薪酬具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。

五、招聘程序

 信息發(fā)布-報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-面試（-筆試）-體檢-確定錄用人選-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間:2023年12月8日至2024年1月31日。

（二）報(bào)名材料：

1.請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，線上報(bào)名須提供word電子版、簽字PDF版各一份。

2.請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人證明材料。包括:簡(jiǎn)歷、身份證（正反面合并一頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)項(xiàng)目案例等材料，以上材料均應(yīng)提供掃描件，合并至一個(gè)PDF文檔中。

3.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)自行打印以上1、2項(xiàng)所需材料，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版。

（三）報(bào)名方式：

1.海南金城公司官網(wǎng)cgout.com報(bào)名，請(qǐng)將上述報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報(bào)名。郵件主題、應(yīng)聘登記表及壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

2.登錄海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（www.ihnhr.com）或國(guó)聘網(wǎng)（www.iguopin.com），搜索“海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司”或“中國(guó)（海南）人才交流大會(huì)招聘專場(chǎng)”活動(dòng)主頁，在意向崗位提交報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。

3.參加2023年12月9日在海南國(guó)際會(huì)展中心舉辦的“聚四方之才，共建自貿(mào)港”中國(guó)（海南）人才交流大會(huì)招聘會(huì)專場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料報(bào)名。

（溫馨提示：每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝?。?

七、注意事項(xiàng)

（一）公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：馬先生

聯(lián)系電話：0898-66757781

單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號(hào)

附件：應(yīng)聘登記表.docx(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)