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海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)海南金城）成立于2000年8月。2021年2月9日，為落實(shí)省委省政府的決策部署，省國(guó)資委將海南金城調(diào)整為省屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，組建海南自由貿(mào)易港保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)注冊(cè)資本金7.3億元，旗下持有10家成員企業(yè)。海南金城以海南省國(guó)資委“十四五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房、智慧物業(yè)”等保障性租賃住房建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，全力推進(jìn)海南自由貿(mào)易港保障功能類(lèi)住房業(yè)務(wù)，切實(shí)解決海南本地居民和引進(jìn)人才住房保障問(wèn)題，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量發(fā)展, 進(jìn)一步提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，打造成為海南省保障功能類(lèi)住房開(kāi)發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要,海南金城公司現(xiàn)決定招聘一批項(xiàng)目管理人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
海南金嘉房源開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理（工程管理方向）1人
海南金嘉房源開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理方向）1人
海南省水產(chǎn)供銷(xiāo)公司副總經(jīng)理（投資管理方向）1人
海南金葉居投資建設(shè)有限公司副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理方向）1人
二、崗位任職資格
（一）海南金嘉副總經(jīng)理（工程管理方向）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下任職資格條件：
1.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法及失信行為；認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。
2.50周歲以下，土木工程、工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；具有工程師中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或同等資格水平及以上，高級(jí)工程師優(yōu)先；
3.具有10年及以上大中型企業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)房地產(chǎn)項(xiàng)目總工；熟悉工程項(xiàng)目管理工作和程序，精通施工及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識(shí)、社會(huì)動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)家及地方政府有關(guān)工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；
4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問(wèn)題,并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
（二）海南金嘉副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理方向）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下任職資格條件：
1.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法及失信行為；認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康；
2.50周歲以下，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；
3.具有10年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
4.熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，原則性強(qiáng)，富有責(zé)任感。
（三）海南水產(chǎn)副總經(jīng)理（投資管理方向）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下任職資格條件：
1.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法及失信行為；認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康；
2.50周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.具有10年及以上大中型企業(yè)投融資、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
4.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
（四）海南金葉居副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理方向）
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下任職資格條件：
1.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法及失信行為；認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康；
2.50周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.具有10年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上省屬?lài)?guó)有企業(yè)總部經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理相關(guān)部門(mén)主管級(jí)及以上任職經(jīng)歷；
4.熟悉國(guó)企改革、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理相關(guān)政策及區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展趨向；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
三、工作地點(diǎn)
海南省。
四、薪酬福利待遇
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年休假、探親假、婚假等福利；人員薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體面議。符合海南省人才引進(jìn)條件的，協(xié)助申請(qǐng)辦理相關(guān)事宜。
五、招聘程序
信息發(fā)布-報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-面試-筆試-確定錄用人選-體檢-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間: 2022年8月7日至2022年8月14日。 （8天）
（二）報(bào)名材料：
1.海南金城公司官網(wǎng)cgout.com下載和填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一份。
2.請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人證明材料。包括:應(yīng)聘登記表（手寫(xiě)簽名）、簡(jiǎn)歷、身份證（正反面合并一頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；相應(yīng)崗位要求提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)項(xiàng)目案例等材料，以上材料均應(yīng)提供掃描件，合并至一個(gè)PDF文檔中。
（三）報(bào)名方式：
請(qǐng)將上述報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題、應(yīng)聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
（溫馨提示：請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝?。?/span>
七、注意事項(xiàng)
（一）公司將通過(guò)手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無(wú)犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：謝先生
聯(lián)系電話(huà)：0898-66520031
單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號(hào)
